免费在线看97 sese,真实国产乱子伦对白视频不卡

企業(yè)ERP系統的三大管理思想

2014/11/13 19:14:23 點擊：

ERP系統是由MRPⅡ演變發(fā)展而成的，我國在九十年代中期得知什么叫ERP，到末期國內一些大型企業(yè)進行實施該系統，但是在此實施過程中，真正了解ERP系統思想的企業(yè)又是少之又少。但是對于企業(yè)來說，上ERP系統首先應該是學習它的管理思想，然后才是管理手段以及信息操作系統。只有ERP系統的管理思想融匯到整個企業(yè)的業(yè)務流程中，企業(yè)才能從真正意義上從該系統中獲得最大的效益。所以在實施和應用ERP系統的時候，一定要學習它的管理思想。今天涵湛軟件從三大方面來闡述一下企業(yè)ERP管理系統的管理思想。

第一、ERP系統能給企業(yè)帶來新的管理觀念，實現企業(yè)的體制改革。優(yōu)良的企業(yè)管理體制必須是能夠提高工作效率并能節(jié)約成本的，而ERP系統作為一種先進的管理思想，它能夠建立一些新的管理體制，能夠實現企業(yè)內部各成員進行互相監(jiān)督互相幫助，發(fā)揮他們最大的潛在能力。而且還能剔除管理層他們的陳舊管理思想，與時俱進，不脫離現實，企業(yè)也不會出現獨裁統治現象。但是現今國內很多企業(yè)都在實施ERP系統，但是并不能實現我剛剛所提到的效果，這就是因為他們只是在簡單的實現操作上的信息化，而不是管理思想和體制上的信息化和創(chuàng)新。

第二、ERP系統能夠建立一套以人為本的競爭機制。以人為本是近年來很吃香的一種思想，國家也一直在倡導以人為本，但是何謂以人為本呢？表面意思就是以人為核心來做事情。但是在ERP系統中這種管理思想的運營是建立一套以人為本的競爭機制，因為只靠員工的自覺性以及職業(yè)操守來做事企業(yè)是管理不好的，只有建立一套行之有效的競爭機制，才能讓每個員工根據各自的工作評價標準來進行獎勵的考核。員工為了超過這個標準來達到相應的獎勵，而企業(yè)也相應的越做越好，也可以不斷的提高生產效率。

第三、ERP管理系統需要企業(yè)把組織看做是一個社會系統。企業(yè)應該通過組織建立一個協作的系統，結合各種信息通訊技術，讓企業(yè)能夠實現有效的信息交互，這樣就能保證管理層能實時掌握各項情況，獲得準確的數據信息，根據這些信息在做各項指令，這樣就避免了企業(yè)內部的拍腦袋辦事現象。

》》點擊此處 索取試用資料《《

上一篇：企業(yè)需要ERP系統的三大原因 2014/11/19
下一篇：日用品行業(yè)解決方案 2014/11/12

日韩综合国产区,国产啪精品丝袜视频网站,韩国美女激情视频一区二区,少妇高潮流白浆在线观看,清纯少妇AV无码,尤物精品无码视频 专区

日韩综合国产区,国产啪精品丝袜视频网站,韩国美女激情视频一区二区,少妇高潮流白浆在线观看,清纯少妇AV无码,尤物精品无码视频专区